•企業委託教育訓練
•辦理方式
•辦理實蹟
 -松川精密管理碩士(EMBA)
  網路學分班

 -立錡科技卓越領導人班
 -富邦人壽財富管理學苑班
 -拜耳集團Bayer Mini MBA
 -行政院農委會科技農企業經營
  管理菁英班

 -北京清華大學台灣農業產業化
  及創新經營高級研修班

 -中央畜產會豬肉產品行銷專業
  學分班

 -台達電子卓越領導人研討班
 -安泰人壽財富管理學苑班
 -台達電子管理碩士網路學分班
 -敏盛醫療體系主管教育訓練
 -南山人壽財富管理研究班
 -中華電信電信網路技術
  高級學程

 -威盛電子系統晶片設計
  碩士學分班

•專案聯絡人
 
 

人才是企業最重要的資產,唯有優秀的人才,才能打造一流的企業,而優秀的人才,始終來自於不斷的精進學習。臺灣大學進修推廣部擁有豐沛教學資源、一流師資及專業團隊,開辦多元化、多層次,理論與實務並重的課程,並接受企業委託辦理各類教育訓練,協助企業透過人才培育,改善企業體質,提昇競爭力。


依企業團體需求規劃辦理各類教育訓練,包括管理類、專業類…等;依規劃方式之不同,另可區分為學分班與研習班。凡修讀學分課程者得於學成後獲頒本部結業證書與學分證明。依企業培訓目的及參訓人數多寡,本部可接受企業薦派、企業包班或針對企業專業需求另行規劃教育訓練。


國賓飯店、康迅數位、大連化工、長春石化、中鼎工程、友達光電……等企業薦派主管參加「精鍊高階管理實務研習班」

精鍊高階管理實務研習班係為培育企業中、高階主管建立宏觀視野及縱觀的管理知識開辦之課程,於每月一次之週六與週日上課,選擇八大課程主題,分計八次授課,接受各企業團體薦派人員參與,課程主題包括:「策略成本管理」、「財務管理與財報分析」、「決策與領導」、「談判:合作之決策」、「行銷管理與消費者行為研究」、「品質提昇與流程創新」、「策略管理」、「知識與資訊管理」等。

本部為上市公司副總經理級以上、修畢精鍊高階管理實務研習班或企業薦派之高階主管進階規劃「卓越領導人研討班」,於每月一次週日,精選六大課程主題,分為六次授課,另外搭配哈佛個案及IBM顧問經驗,提供實際案例討論,課程主題包括:「跨世紀卓越領導」、「策略創新」、「人才與接班培育」、「全球佈局與跨國管理」、「有機成長與策略性投資」、「變革管理」等。


台達電子工業股份有限公司為培育高階經營管理人才,拓展相關知識,委託本部規劃專業管理課程,包括「管理碩士網路學分班」、「精鍊高階管理實務研習班」,以及「卓越領導人研討班」,讓同仁依職級、分階段,按部就班學習紮實的管理知能。

敏盛醫療體系為打造全人照護的優質醫療環境,委託本部針對敏盛主管級人員規劃長期教育訓練,以「Team work、Functional skill、Management sense」為前提,以「落實組織文化、追求卓越、奠定成長實力」為課程目標,規劃一系列培養宏觀視野、加強管理技能、提昇服務品質、激發個人潛能並發揮團隊合作精神、充實心靈豐富內涵之課程。

南山人壽保險公司為提升業務同仁財富管理的專業知能,取得登錄財富管理業務人員資格,特委託本部規劃財富管理研究課程。由臺大EMBA教授群及外校具財金專長知名教授擔任講座,並依課程屬性與對象分為「高階財富管理研究班」及「進階財富管理研究班」兩類,前者主要包括財富管理專業基礎及財富管理商品分析,後者著重應用相關財富管理基礎於實務操作。

中華電信旗下中華電信訓練所為協助培育高級電信科技人才,特委託本部暨本校電信工程學研究所規劃電信網路技術高級學程,由該公司甄選員工接受訓練,每學期各修習6學分,為期2學年共計24學分。課程包括網際網路電話系統、數位通信、多媒體網路、行動通訊、數位視訊技術、車載行動網路通訊技術、網路應用服務管理、網路與電腦安全。



威盛電子為培訓系統晶片(SOC)及IC產業優秀人才,特委託本部暨本校電子工程學研究所開辦「系統晶片設計碩士學分班」課程,由威盛電子甄選員工參訓,學程共計12門課,每門課為3學分,全期修畢36學分結業。課程包括:類比積體電路、高速介面積體電路、通訊數位積體電路、積體電路測試、高速數位電路信號完整度設計、高速數位系統設計、射頻積體電路設計、軟體工程、嵌入式系統設計、計算機結構/容錯設計、系統晶片驗證、晶片系統封裝。


•聯絡人:洪欣雅小姐、吳海燕小姐、吳慧芬小姐
•電話:02-23620502分機219、221、203
•傳真:02-2369-1236


NTU SPECS 臺灣大學進修推廣部│NTU School of Professional Education and Continuing Studies